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今回は、外国人の受入れを希望したときの進め方を紹介します。 前回の説明の通り、養豚、養鶏、酪農では、まず技能実習生の受け入れを考えるケースが多く、それ以外の肉用牛・肉用鶏等では、今後特定技能外国人を雇用するケースが増えると見込まれています。 そこで以下では、はじめて外国人を受け入れる状況として、（１）技能実習生の場合、（２）特定技能外国人の場合、の２つに分けて、事前に想定すべきポイントと進め方の概要をまとめていきます。

近年、農業分野では外国人の受入れが進んでいます。 外国人の受入れは、事前・事後に必要な手続きが多く、法律の定めにより日本人と同等以上の報酬額の設定や社会保険負担が必要であることから、日本人を雇用するよりも多くの事務負担と多額の費用を要します。 多くの農業者が、外国人の受入れは低賃金労働力の導入ではないと強調するのは、そのためです。 しかし、農業分野での雇用確保が年々難しくなるなかで、外国人の受入れに対する関心は高まり、受入数が増えているのが実情です。 全３回におよぶ本記事では、農業分野の受入れにおいて主となる技能実習と特定技能の２つに注目して、両制度の特性と違い、受入れを検討した場合の具体的な進め方を紹介します。 また、受入後と新型コロナウイルス感染拡大等も踏まえた留意点もあわせてご紹介します。

2021年4月に出光興産株式会社様が開設された 特設WEBサイト「カシューナッツ殻液のすすめ」のご紹介をさせていただきます。 生産現場で著名な獣医師、コンサルタントの先生方のコラムや 生産者向けのWebセミナーのご案内など、情報を随時更新しているお役立ちサイトとなっております。 共立製薬は、出光興産様で製造されたカシューナッツ殻液を配合した畜産用機能性素材を販売させていただいております。

昨年末2020年12月25日（金）に、「高病原性鳥インフルエンザ」(HPAI)に関する情報提供として、WEBセミナー『鳥インフルエンザセミナー2020』を開催いたしました。 合計で421名の方にお申し込みいただきました。 沢山のお申し込み、誠にありがとうございました。

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家畜防疫において重要になるのが「情報収集」。自分の地域や畜種ごとの状況を常に把握することで、いざというときでも早期に対策を講じ、被害を最小限に抑えることが可能です。また、法改正や助成金の給付といった情報も得ることも可能。こうした情報を得るために有効なのが、インターネットの活用です。 この記事では、畜産農場が家畜防疫に関する最新情報を知るためにチェックしておくべき情報サイトをご紹介します。